Arise strävar efter att upprätthålla en öppen och transparent arbetsplats där oegentligheter inte förekommer. Därför är det viktigt för oss som arbetsgivare att erbjuda en enkel, konfidentiell och säker kanal för att rapportera eventuella oegentligheter.
 

Vem kan rapportera?

Du kan rapportera oegentligheter i enlighet med vår visselblåsarpolicy om du är anställd, volontär, praktikant eller om du arbetar för eller representerar Arise i någon form. Om du är osäker rekommenderar vi att du läser mer i vår visselblåsarpolicy.
 

Vad kan rapporteras?

Om du misstänker oegentligheter eller brott mot lag eller förordning uppmanar vi dig att rapportera det till oss som ett visselblåsarärende. Du kan rapportera information om oegentligheter som har framkommit i ett arbetsrelaterat sammanhang och som är av allmänt intresse.

Du kan rapportera allvarliga oegentligheter som gäller

• redovisning, intern redovisningskontroll, revision, bekämpning av mutor, bank- och finansbrottslighet.
• andra allvarliga oegentligheter som rör väsentliga intressen för Arise eller enskildas liv eller hälsa (t.ex. allvarliga miljöbrott, stora brister i säkerheten på arbetsplatsen och allvarliga former av diskriminering eller trakasserier).

Om du är osäker rekommenderar vi att du läser mer i vår visselblåsarpolicy. När du rapporterar är det viktigt att du vid tidpunkten för rapporteringen hade skälig anledning att tro att den information du lämnade om oegentligheten var sann.
 

Hur anmäler jag?

Oegentligheter rapporteras via vår digitala visselblåsarkanal som alltid finns tillgänglig via denna länk: https://arise.visslan-report.se

Beskriv vad som hänt så noggrant som möjligt för att säkerställa att lämpliga åtgärder kan vidtas. Bifoga alla relevanta dokument, bilder eller ljudfiler.

• Inkludera inte känslig personlig information, till exempel etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller sexuell läggning.
• Du kan vara anonym under hela processen utan att det påverkar ditt rättsskydd.

Vid visselblåsning finns ett skydd mot negativa konsekvenser efter rapport av ett missförhållande. Det innebär att hot om repressalier och försök till repressalier inte är tillåtna. Exempel på sådana är om du skulle bli uppsagd, få ändrade arbetsuppgifter, bli hotad, diskriminerad eller svartlistad inom din bransch på grund av att du visselblåst.
 

Hur hanteras anmälan?

Anmälan behandlas konfidentiellt. Alla irrelevanta personuppgifter kommer att raderas och ärendet kommer endast att sparas så länge som det är nödvändigt. Rapporterade fall hanteras initialt av Advokatbyrån VICI för att garantera oberoende hantering. Efter den initiala hanteringen kan internutredare på Arise ta över rapporten.

Om du vill veta mer om vår hantering av visselblåsarärenden eller personuppgifter kan du läsa följande dokument: